記者從新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳獲悉，新疆生育保險津貼將隨產假天數進行調整，符合自治區(qū)人口與計劃生育條例規(guī)定生育的，享受158天生育保險津貼。

為保障職工生育保險待遇，新疆根據《關于修改〈新疆維吾爾自治區(qū)人口與計劃生育條例〉的決定》，對符合政策的女職工生育保險津貼待遇進行調整。決定之前休產假至執(zhí)行日還未休滿假期的，按決定規(guī)定的產假天數享受生育保險津貼;已休滿的，按原規(guī)定執(zhí)行。

享受生育保險津貼的天數從生育時間起算，生育保險津貼按照國家和自治區(qū)規(guī)定的職工產假天數計發(fā)，計發(fā)基數為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。

此外，女職工難產的，增加15天生育保險津貼;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天生育保險津貼;女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天生育保險津貼，懷孕滿4個月流產的，享受42天生育保險津貼。

今年7月，新疆出臺了產假新規(guī)，除國家規(guī)定的98天產假外，增加60天產假，給予男方護理假15天。此次政策調整，將進一步提高新疆企業(yè)女職工的生育保險津貼待遇水平。

目前，新疆已將國家機關和城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶及其職工納入生育保險覆蓋范圍。男職工未就業(yè)配偶，可按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇，所需資金從生育保險基金中支付。