國家衛(wèi)生計生委體改司副司長姚建紅表示，福建作為第一批試點省，在綜合醫(yī)改試點中做出了很多新的探索。從發(fā)改委、衛(wèi)生計生委、人力資源社會保障部和財政部前段時間印發(fā)的文件當中看，有五項價格是要提高的，診療、手術(shù)、康復、護理和中醫(yī)；有些要降，如大型醫(yī)用設備的檢查、治療和檢驗的價格要降低。
國家衛(wèi)生計生委7月12日召開例行新聞發(fā)布會，介紹福建綜合醫(yī)改試點工作進展。
國家衛(wèi)生計生委體改司副司長姚建紅表示，福建作為第一批試點省，在綜合醫(yī)改試點中做出了很多新的探索。
姚建紅說，從發(fā)改委、衛(wèi)生計生委、人力資源社會保障部和財政部前段時間印發(fā)的文件當中看，有五項價格是要提高的，診療、手術(shù)、康復、護理和中醫(yī)；有些要降，如大型醫(yī)用設備的檢查、治療和檢驗的價格要降低。
實行工資總額管理，提高醫(yī)務人員待遇
“醫(yī)務人員是醫(yī)改的主力軍，醫(yī)改既要考慮到群眾利益，也要考慮到醫(yī)務人員這支隊伍。”
姚建紅在發(fā)布會上表示。他還指出，醫(yī)療服務價格調(diào)整和改革工作是深化醫(yī)改工作中重要工作，也是促進和實現(xiàn)醫(yī)保、醫(yī)療、醫(yī)藥“三醫(yī)聯(lián)動”的一個重要環(huán)節(jié)。
對此，姚建紅進一步解釋道，并不是所有的價格都要調(diào)低。從發(fā)改委、衛(wèi)生計生委、人力資源社會保障部和財政部前段時間印發(fā)的文件當中看，有五項價格是要提高的，診療、手術(shù)、康復、護理和中醫(yī)，這體現(xiàn)了醫(yī)務人員的技術(shù)勞務、價值特點；有些要降，比如說大型醫(yī)用設備的檢查、治療和檢驗的價格是要降低的，應該說是有升有降，逐步到位。調(diào)出的空間用于提升醫(yī)務人員的薪酬。
姚建紅還表示，今后將放寬基層醫(yī)務人員職稱評定的條件，為醫(yī)務人員搭建一個很好的職業(yè)發(fā)展平臺。通過人事薪酬制度的改革，完善醫(yī)院內(nèi)部績效考核分配制度，向臨床一線醫(yī)務人員、重點崗位來傾斜，同時實行工資總額管理，提高醫(yī)務人員的待遇。
此次發(fā)布會上，福建方面在介紹醫(yī)改試點時也強調(diào)，要配足配齊醫(yī)務人員，減輕醫(yī)務人員長期處于超負荷工作的壓力。據(jù)介紹，目前福建省已經(jīng)出臺政策，要求三級醫(yī)院每張床位必須按照1.7-1.8的比例，二級醫(yī)院按照1.4－1.6的比例增加編制，各級編制部門要按照這個配足配齊醫(yī)務人員和工作人員。同時，福建省里已建立了五位一體的處理醫(yī)療糾紛體系，使得醫(yī)務人員有一個更寬松的執(zhí)業(yè)環(huán)境。
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