隨著各公司年報逐漸公布，一批跨國藥企領(lǐng)導(dǎo)者的最新薪酬也隨之曝光，強生、禮來、阿斯利康、輝瑞、羅氏、諾華、GSK等跨國藥企CEO薪酬陸續(xù)公布，其中，強生CEO Alex Gorsky總薪酬最高，達(dá)2537萬美元（約合人民幣1.8億元），諾華首席執(zhí)行官Vas Narasimhan年度總薪酬強勢增長59%，羅氏首席執(zhí)行官Severin Schwan由于公司薪酬計算方式改變與上年基本持平，GSK的Emma Walmsley則迎來了薪酬增長，逐漸擺脫了“薪酬墊底CEO”的名號。

強生首席執(zhí)行官Alex Gorsky

強生首席執(zhí)行官Alex Gorsky在2019年收獲了高達(dá)2537萬美元的總薪酬，比2018年增加了近500萬美元，主要由于養(yǎng)老保險金的價值增加。

公開資料顯示，Gorsky的底薪為165萬美元，與上一年持平，但其股票和期權(quán)獎勵額略低于上一年，而現(xiàn)金激勵薪酬略增加，達(dá)369萬美元。另外，Gorsky還獲得了996萬美元的股票獎勵和405萬美元的期權(quán)，這兩項薪酬都比2018略低。其他補貼總額為24.3萬美元。

強生制藥業(yè)務(wù)2019財年實現(xiàn)銷售收入421.98億美元，同比增長3.6%。其中，自身免疫病類藥物年銷售額達(dá)到139.50億美元，同比增長6.33%，腫瘤藥銷售額達(dá)到106.92億美元，同比增長8.61%。英夫利昔單抗、戈利木單抗、烏司奴單抗、達(dá)雷木單抗、伊布替尼等是業(yè)績增長的主要動力。但與此同時，2019年強生還深受來自有關(guān)阿片類藥、嬰兒爽身粉產(chǎn)品的訴訟挑戰(zhàn)。

禮來首席執(zhí)行官David Ricks

禮來CEO David Ricks在2019年獲得2128萬美元的總薪酬，較2018年的1723萬美元增長了23.5%。

在禮來的委托書資料中顯示，Ricks的基本工資與2018年一致為140萬美元，沒有獲得獎金，其非股權(quán)激勵薪酬實際上從363萬美元降至292萬美元。但他的股票獎勵增長了15%至1222萬美元，他的養(yǎng)老金價值達(dá)到466萬美元，另外還有8.4萬美元的其他補償。

Ricks從2017年初開始擔(dān)任禮來CEO，大規(guī)模進(jìn)行業(yè)務(wù)重組削減成本，并聚焦新藥研發(fā)。有行業(yè)分析師稱，五年前禮來業(yè)務(wù)中95%的藥品為老藥，但到了2019年底老藥占比降至51%。

2019年，禮來以80億美元收購了Loxo Oncology公司，擴(kuò)大腫瘤領(lǐng)域管線，從而獲得了廣譜抗癌藥larotrectinib和治療RET改變的甲狀腺癌藥物selpercatinib，larotrectinib已于2018年上市，selpercatinib已獲得FDA優(yōu)先審評資格。2019年，禮來的嚴(yán)重低血糖非注射型緊急療法Baqsimi粉劑和偏頭痛藥Reyvow成功獲批上市。

阿斯利康首席執(zhí)行官Pascal Soriot

根據(jù)阿斯利康財報信息，首席執(zhí)行官Pascal Soriot在2019年獲得了1430萬英鎊（約合1854萬美元）的總薪酬，比2018年的1136萬英鎊增長了約26%。

在Soriot的總薪酬中，其中180萬英鎊為基本薪資，另外還有190萬英鎊的年終獎金，630萬英鎊的長期激勵和股息等價，以及430萬英鎊的股票增值和股息。

在《哈佛商業(yè)評論》發(fā)布的2019年全球百佳CEO榜單中，Soriot成為進(jìn)榜的三名藥企CEO之一。Soriot自2012年10月開始擔(dān)任阿斯利康CEO，在他的領(lǐng)導(dǎo)下，阿斯利康聚焦產(chǎn)品管線特別是腫瘤業(yè)務(wù)，聚焦重點投資組合并重視包括中國在內(nèi)的新興市場的戰(zhàn)略發(fā)展。

阿斯利康在2019年年初將腫瘤業(yè)務(wù)劃分為單獨部門，把心血管、呼吸系統(tǒng)疾病、糖尿病等業(yè)務(wù)板塊合并為生物制藥部門。2019年，泰瑞沙、利普卓、PD-L1抑制劑英飛凡等抗癌藥銷售額亮眼。阿斯利康在中國市場的長期投入也獲得更多回報，2019年，阿斯利康在中國市場的全年營收為48.8億美元，貢獻(xiàn)了阿斯利康全球超過五分之一的收入。

輝瑞首席執(zhí)行官Albert Bourla

Albert Bourla自2019年1月1日起正式接替Ian Read，成為輝瑞的新掌舵者。2019年其總薪酬達(dá)1790萬美元，比他在上一家公司的年度總薪酬增長82%。

2019年在Bourla的領(lǐng)導(dǎo)下，輝瑞的業(yè)績表現(xiàn)也較為理想。根據(jù)公開的財務(wù)信息，輝瑞在2019年實現(xiàn)收入524億美元，超過了董事會給到的517億美元的業(yè)績目標(biāo)，公司現(xiàn)金流達(dá)到129億美元，高于116億美元的基準(zhǔn)線，另外攤薄每股收益為3.00美元，高于目標(biāo)的2.81美元。

由于輝瑞經(jīng)營業(yè)績強勁，Bourla在2019年獲得了363萬美元的激勵獎勵。

Bourla在接任輝瑞CEO之后的第一年也做出了不少成績，并聚焦至創(chuàng)新藥業(yè)務(wù)。在他的領(lǐng)導(dǎo)下，輝瑞提前完成了與GSK的消費者保健業(yè)務(wù)合并為合資公司，創(chuàng)造了全球最大的場外交易。在2020年初，Bourla在JPM健康大會上表示，合資公司計劃在3~4年進(jìn)行IPO。此外，2019年7月底輝瑞的非專利品牌和成熟藥品業(yè)務(wù)部門普強與邁蘭進(jìn)行合并，共組了全球最大仿制藥公司。6月17日，輝瑞宣布以總值114億美元收購Array BioPharma公司，進(jìn)一步布局腫瘤藥物市場。

Bourla對于未來的戰(zhàn)略，他表示2020年將增加研發(fā)投入。另外到2022年，輝瑞預(yù)計有25中產(chǎn)品將獲批，覆蓋罕見病、腫瘤學(xué)、抗感染藥物和其他領(lǐng)域，其中15種具有成為重磅炸彈的潛力。

羅氏首席執(zhí)行官Severin Schwan

羅氏首席執(zhí)行官Severin Schwan2019年的總薪酬與上一年相比基本持平，下降了約2%至1150萬瑞士法郎（約合1220萬美元）。

羅氏2019年實現(xiàn)651.2億美元的營收，同比增長9%，業(yè)績從行業(yè)整體來看較為理想。安維汀、赫賽汀和美羅華依然是銷量業(yè)績的“三駕馬車”，以中國市場為主要驅(qū)動的國際市場銷量同比增長11%。整體看業(yè)績較理想。

而Schwan的薪酬變化實際與羅氏公司基于業(yè)績股票的獎勵模式的改變有關(guān)，這些改變使Schwan的薪酬與公司業(yè)績的長期增長掛鉤，而不是短期股票表現(xiàn)。

Schwan的底薪仍為400萬瑞士法郎（430萬美元），較上一年沒有變化，但他的PSP獎金從149萬瑞郎降到了零。由于公司董事會的薪酬委員會決定自2018年底停止向董事會成員和執(zhí)行委員會成員發(fā)放新的業(yè)績表現(xiàn)分享計劃（performance share plan ，PSP），因此未獲得相應(yīng)部分的薪酬。

根據(jù)羅氏年報信息，羅氏的PSP獎勵計劃從2002年開始實施，每次獎勵以三年為基礎(chǔ)，根據(jù)羅氏整體的股東回報與15家同行公司的整體股東回報進(jìn)行對比后計算得出。到2020年底是最終的一個三年周期，屆時薪酬委員會將判斷決定支付的情況。

諾華首席執(zhí)行官Vas Narasimhan

諾華首席執(zhí)行官Vas Narasimhan在2019年獲得總薪酬達(dá)1062萬瑞士法郎（約合1137萬美元），諾華將其薪酬計劃價值提高了59%。

根據(jù)公開資料，總薪酬中底薪為165萬瑞士法郎，養(yǎng)老保險和其他福利約33萬瑞士法郎，2019年全年激勵達(dá)402萬瑞士法郎，以及長期股權(quán)獎勵等其他形式薪酬。

Vas Narasimhan從2018年2月1日開始擔(dān)任諾華CEO。在他的領(lǐng)導(dǎo)下，全球首個CAR-T療法Kymriah獲批上市。諾華近年來面臨著專利到期和仿制藥競爭帶來的挑戰(zhàn)，核心品種伊馬替尼因?qū)＠^期，2019年實現(xiàn)銷售額達(dá)143.7億美元，但僅增長7%，眼科產(chǎn)品雷珠單抗也受到來自競品的挑戰(zhàn)。

2019年11月，諾華宣布以總值約97億美元收購美國生物技術(shù)醫(yī)藥公司Medicines，主要擴(kuò)大在心血管疾病治療領(lǐng)域的布局，通過收購諾華獲得了降膽固醇類藥物Inclisiran，有望成為諾華未來中長期業(yè)績增長的重要推動力。對于中國市場，Vas Narasimhan公開表示預(yù)計未來5年將在中國提交50個新藥申請。

GSK首席執(zhí)行官Emma Walmsley

GSK掌門人Emma Walmsley在升任CEO三年之后，薪酬水平終于擺脫了行業(yè)的“墊底”水平。2019年， Emma Walmsley獲得總薪酬達(dá)840萬英鎊（約合1085萬美元），公開信息還透露，其基本薪資在2020年還會增長8%，至大約155萬美元。

2019年，GSK實現(xiàn)營收約437.5億美元，同比增長10%，業(yè)績增幅在跨國藥企中是比較亮眼的。

在她的領(lǐng)導(dǎo)下，2019年初，GSK完成了以51億美元收購美國抗癌藥公司Tesaro的交易擴(kuò)大腫瘤管線，收獲了已上市產(chǎn)品PARP抑制劑Zejula（niraparib），該藥獲批用于卵巢癌治療，以及PD-1單抗dostarlimab。8月GSK也完成了與輝瑞的消費保健品業(yè)務(wù)合資公司的交易。

GSK在收購整合的同時也在剝離資產(chǎn)。2019年6月，GSK計劃賣掉在拉丁美洲市場的藥物銷售權(quán)和Physiogel護(hù)膚產(chǎn)品，籌集約13億美元，10月又以約11億美元的價格出售了狂犬病疫苗Rabipur和蜱傳腦炎疫苗Encepur。今年2月24日，GSK以約3億歐元將其15個主要在歐洲國家銷售的消費者保健品牌出售給德國仿制藥公司史達(dá)德，并且透露2020年擬剝離部分抗生素業(yè)務(wù)。

Emma Walmsley在2019年年底的JPM健康大會上表示，2020年GSK將推出5款新產(chǎn)品，覆蓋癌癥、艾滋和腎臟疾病等疾病領(lǐng)域，以及擴(kuò)大卵巢癌藥物Zejula和哮喘用藥Trelegy等現(xiàn)有藥物的適應(yīng)證。

原標(biāo)題：強生、AZ、輝瑞等跨國藥企CEO年薪大比拼，誰增長最快？誰薪酬最高？