“在5年內(nèi)，全省分批培養(yǎng)50名領(lǐng)軍人才、500名創(chuàng)新人才、1000名醫(yī)壇新秀。”近日，浙江省衛(wèi)生健康委與財政廳聯(lián)合制定《浙江省新一輪衛(wèi)生高層次人才培養(yǎng)工程實施辦法》。此辦法簡稱“551衛(wèi)生人才培養(yǎng)工程”，將于2020年1月5日起實施。

據(jù)了解，浙江省自2013年開始實施“325衛(wèi)生高層次人才培養(yǎng)工程”，目標(biāo)是到2020年培養(yǎng)30名領(lǐng)軍人才、200名創(chuàng)新人才和500名醫(yī)壇新秀。隨著衛(wèi)生高層次人才需求不斷加大，浙江省啟動實施“551衛(wèi)生人才培養(yǎng)工程”，力爭到2025年實現(xiàn)衛(wèi)生行業(yè)高層次人才數(shù)量倍增、質(zhì)量明顯提升、結(jié)構(gòu)全面優(yōu)化、發(fā)展平臺有效構(gòu)建的目標(biāo)。

《實施辦法》對領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新人才、醫(yī)壇新秀等3類人才賦予明確定位、培養(yǎng)目標(biāo)及任務(wù)要求。其中，領(lǐng)軍人才主要培養(yǎng)對全省臨床與學(xué)術(shù)的引領(lǐng)作用，以及帶領(lǐng)團(tuán)隊在高峰高原建設(shè)中的地位作用；創(chuàng)新人才培養(yǎng)創(chuàng)新能力、專業(yè)優(yōu)勢以及發(fā)展?jié)摿?，其要成為學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人；醫(yī)壇新秀培養(yǎng)臨床技術(shù)能力和綜合素質(zhì)，要成為臨床骨干型人才。

《實施辦法》提出了有組織實施與自主選擇相結(jié)合的培養(yǎng)培訓(xùn)要求。將行政部門與單位共同作為培養(yǎng)主體，使培養(yǎng)方式、培養(yǎng)內(nèi)容更加符合培養(yǎng)對象需求。培養(yǎng)對象的培養(yǎng)期限為5年。省財政設(shè)立專項資金，在培養(yǎng)周期內(nèi)對領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新人才、醫(yī)壇新秀分別給予100萬元（每年20萬元）、40萬元（每年8萬元）、5萬元經(jīng)費資助。培養(yǎng)對象所在單位按不低于1∶1的比例落實資助經(jīng)費，并按規(guī)范程序核撥培養(yǎng)資金。

據(jù)浙江省衛(wèi)生健康委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，培養(yǎng)期滿，培養(yǎng)對象將接受終期驗收考核?？己撕细竦呐囵B(yǎng)對象，由領(lǐng)導(dǎo)小組授予省“551衛(wèi)生人才培養(yǎng)工程”領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新人才、醫(yī)壇新秀稱號，頒發(fā)證書，并記入個人檔案。考核不合格的，不授予人才稱號，收回其培養(yǎng)資金，并將有關(guān)情況通報其所在單位。在全省逐步建立起選拔、培養(yǎng)、考核、管理、服務(wù)于一體的衛(wèi)生高層次人才培養(yǎng)體系。