據(jù)蘭州晨報(bào)報(bào)道(記者 梁峽林 李輝 實(shí)習(xí)生 賀瑜)省委辦公廳、省政府辦公廳近日印發(fā)《關(guān)于全面深化職稱制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》，《意見(jiàn)》提出，2018年起，甘肅省將從健全職稱制度層級(jí)結(jié)構(gòu)、建立以品德能力業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、推動(dòng)職稱評(píng)價(jià)機(jī)制創(chuàng)新、促進(jìn)職稱評(píng)價(jià)與人才培養(yǎng)使用流動(dòng)相結(jié)合、提高職稱評(píng)審管理服務(wù)水平、營(yíng)造良好職稱評(píng)審環(huán)境等六個(gè)方面全面深化改革、全力推進(jìn)落實(shí)。對(duì)師德、醫(yī)德等品德有問(wèn)題的實(shí)行“零容忍”，這也是甘肅省30年來(lái)職稱領(lǐng)域最全面的一次改革。

對(duì)師德醫(yī)德等有問(wèn)題的實(shí)行“零容忍”

《意見(jiàn)》提出，本次改革，甘肅省將健全職稱層次結(jié)構(gòu)，尚未設(shè)置正高級(jí)職稱的系列，在2018年內(nèi)均設(shè)置到正高級(jí)，著力拓展專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展空間。在全國(guó)率先允許企業(yè)實(shí)行內(nèi)部等級(jí)崗位政策。建立以品德能力業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，本次改革，全省26個(gè)系列(專業(yè))的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，按照突出品德、能力、業(yè)績(jī)的總要求，重新進(jìn)行修訂。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?duì)師德、醫(yī)德等品德有問(wèn)題的實(shí)行“零容忍”，對(duì)學(xué)術(shù)造假“一票否決”。獲得優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者稱號(hào)的人員同等情況下優(yōu)先推薦申報(bào)。

2018年省內(nèi)高校全面實(shí)行職稱自主評(píng)審

健全職稱評(píng)審委員會(huì)工作規(guī)程，建立倒查追責(zé)機(jī)制和職稱評(píng)審公開制度、承諾制度，建立職稱申報(bào)評(píng)審誠(chéng)信檔案和失信黑名單制度，構(gòu)建政府監(jiān)管、個(gè)人誠(chéng)信、單位自律、社會(huì)監(jiān)督的綜合監(jiān)管體系。

有序下放職稱評(píng)審權(quán)和中級(jí)評(píng)委會(huì)管理權(quán)；推進(jìn)高校教師系列實(shí)行職稱自主評(píng)審，在今年全省7所老本科院校已經(jīng)自主評(píng)審的基礎(chǔ)上，2018年在全省其他高校全面實(shí)行；逐步推動(dòng)醫(yī)院、科研院所、大型企業(yè)和其他人才智力密集的企事業(yè)單位按管理權(quán)限自主開展職稱評(píng)審。

逐步實(shí)現(xiàn)職稱網(wǎng)上申報(bào)、審核、評(píng)審、結(jié)果公示，推行職稱電子證書、電子專業(yè)技術(shù)檔案，實(shí)現(xiàn)職稱證書網(wǎng)上查詢、驗(yàn)證服務(wù)。

暢通各類人才職稱綠色通道，職稱申報(bào)評(píng)審不受戶籍、地域、身份、檔案、人事關(guān)系等限制。突出創(chuàng)新、創(chuàng)造，對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)造有重大成果、突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才開辟綠色通道。

邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層適當(dāng)放寬學(xué)歷和任職年限要求

聚焦扶貧攻堅(jiān)設(shè)置專門的評(píng)價(jià)指標(biāo)，將專業(yè)人員參加精準(zhǔn)扶貧、支教、支農(nóng)、支醫(yī)、企業(yè)掛職等獲得的業(yè)績(jī)作為評(píng)審條件，精準(zhǔn)扶貧等工作中獲得的各層次獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)應(yīng)評(píng)審條件中相應(yīng)層次的綜合榮譽(yù)稱號(hào)，調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人才參加精準(zhǔn)扶貧積極性。取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、在經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才，可直接申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱。

加大對(duì)基層和民族地區(qū)的支持力度，在縣及縣以下基層單位和甘南、臨夏兩個(gè)少數(shù)民族自治州，逐步實(shí)行高級(jí)職稱單獨(dú)分組、單獨(dú)制定條件、單獨(dú)評(píng)審，結(jié)構(gòu)比例單列。在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線工作的專業(yè)技術(shù)人才，淡化或不作論文要求，并適當(dāng)放寬學(xué)歷和任職年限要求。

職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)考試不作統(tǒng)一要求

鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人才投身“雙創(chuàng)”，高校、科研院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等企事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)離崗創(chuàng)業(yè)或兼職的專業(yè)技術(shù)人才，3年內(nèi)可在原單位按規(guī)定正常申報(bào)職稱，其創(chuàng)業(yè)或兼職期間工作業(yè)績(jī)作為職稱評(píng)審的依據(jù)。

創(chuàng)新完善職稱評(píng)價(jià)機(jī)制，在基層探索實(shí)行“單獨(dú)分組、單獨(dú)評(píng)審”，研究提出特殊人才特殊評(píng)價(jià)辦法，出臺(tái)“特殊人才特殊評(píng)價(jià)辦法”。從2018年起，對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才和從國(guó)內(nèi)外引進(jìn)的高層次人才、急需緊缺人才、新興產(chǎn)業(yè)人才及其他特殊人才，采取一事一議等方式開展評(píng)價(jià)。調(diào)整外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和論文要求，對(duì)職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求；差別化設(shè)置論文條件，不將論文作為評(píng)價(jià)應(yīng)用型人才的限制性條件。

原標(biāo)題：甘肅省出臺(tái)全面深化職稱制度改革實(shí)施意見(jiàn)師德、醫(yī)德等有問(wèn)題實(shí)行“零容忍”