從表象上來看，過分懼怕上司是因為對自己信心不足和上司嚴肅的態(tài)度造成了自己過度緊張。信心不足使自己對上司產(chǎn)生了畏懼感，外加領導總是一副很嚴肅的樣子，使你更加心慌，導致了說話緊張。
從心理學的角度來看，過分懼怕上司是社交障礙的一種表現(xiàn)，造成這樣的表現(xiàn)是一種叫“權威恐懼癥”的心理疾病在作怪。該病屬于恐懼癥當中“恐人癥”的一種類型，它和其他“恐人癥”的不同之處是：這種恐懼癥的對象相當固定，往往是具有管理權力和批評權力的人，比如領導者。
權威恐懼癥的成因
事實上，很多人對上司或多或少都會有一種畏懼感。這種害怕或畏懼是正常的，在一定意義上也是積極的。因為這種適度的害怕與畏懼能夠確保一個組織內(nèi)部有清楚的權力界限，保證組織實施各項工作任務的快捷與準確，有利于組織內(nèi)部的管理。
但是，如果對主要領導產(chǎn)生了刻意回避心理，害怕與領導打交道，甚至一看到上司就會心跳加速，緊張得說不出話來，就是不正常的了，這就形成了“權威恐懼癥”。
之所以會出現(xiàn)這樣的情況，關鍵是因為工作中這類人非常在意上司對自己的評價。他們希望處處討別人喜歡，但又不敢大膽表達自己的意愿，很擔心別人是不喜歡自己的那種人。對很多事物她盡管內(nèi)心不喜歡，卻不敢堅持自己的判斷。換言之，他們是通過別人的評價來認識自己的。
心理學研究表明，父母很嚴厲會使子女對權威產(chǎn)生恐懼感，從而形成一種對權威采取回避的應對策略。故此，我們也可推斷，此類人很可能是在一個嚴厲的家教環(huán)境中長大的。（實習編輯：楊愷）
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