物欲橫流的社會(huì)，名利當(dāng)頭的環(huán)境，人在江湖身不由己，總會(huì)走馬觀花般的和各式各樣的上司打交道，由于上司個(gè)人素質(zhì)和能力參差不齊的原因，惡俗難纏、蠻橫的上司，就不可避免的遇上了，用一些不人性化的規(guī)章制度來限制員工，例如苛刻地扣員工工資。平時(shí)以不可一世的語(yǔ)氣與態(tài)度來指責(zé)員工的小錯(cuò)誤，更有的嫉賢妒能，打壓下屬，狗仗人勢(shì)又無能的上司更讓員工嗤之以鼻。

　　在職場(chǎng)上打拼的最奢盼兩點(diǎn)：一是能擁有一份高薪的工作。二是能遇到一個(gè)知人善任的“伯樂”。要說每天能在一種輕松、舒心、愉悅的工作環(huán)境中工作乃職場(chǎng)中人的夢(mèng)想，但“天有不測(cè)風(fēng)云”，假如你遇到以下幾種惡俗上司那就是你的人生的一大悲哀了。

　　一、“擺譜”型

　　此種上司整天自命清高，以一種公司“救世主”的形像出現(xiàn)在職員面前，成天在職員面對(duì)板著個(gè)臉，靠一張“苦瓜臉”來維護(hù)、樹立自己的威信。此種擺譜型上司，在遇到下屬們給他匯報(bào)工作時(shí)，那怕是再好的建議或方案，總是故作“深沉”狀，拿出“官場(chǎng)”上的那套官僚作風(fēng)說要研究、研究。

　　二、“馬屁”型

　　此種上司一般是個(gè)不大不小的官，靠吹噓、拍馬屁在職場(chǎng)上混得一席之地，他們常拿職員的“成績(jī)”往自己臉上貼金，身邊一般會(huì)圍繞不少馬屁精，由于此種類型的上司精讀過“官場(chǎng)之道”、“黑厚學(xué)”、丑陋的中國(guó)人”等“名著”，把一個(gè)奴才像演繹得活靈活現(xiàn)———一見上司來，就讓座、倒茶，使盡渾身懈數(shù)“吹捧”，遇到公司有什么“閑情酒”、“工作酒”他們會(huì)使出渾身懈數(shù)想方法與比他官還大的上司“溝通、溝通”，端起酒杯表忠心是這種上司的慣用技倆。

　　三、“色狼”型

　　此種上司一般會(huì)隱藏得極深，表面上裝出一副正人君子的模樣，其實(shí)內(nèi)心深處整個(gè)一個(gè)男盜女娼，在公司里，每當(dāng)一個(gè)有魅力的女人經(jīng)過時(shí)，兩只充滿原始“野性”的賊眼會(huì)緊盯女人的胸部，時(shí)不時(shí)的還拿別有用心的“溫情”來關(guān)心自己的女下屬，成天用一雙色迷迷的雙眼四處尋覓臭味相投的“野味”。

　　四、“忙碌”型

　　此種上司成天一幅忙忙碌碌的樣子，做工作成天泡在“水面上”，從來都沒有在沉下去做一件實(shí)事兒，他們每天的“應(yīng)酬”日程表安排得滿滿的，美其名曰：協(xié)調(diào)關(guān)系，此種“忙碌”型上司會(huì)把所有的工作都推給你，任你在公司像“老黃牛”一樣為他賣命，他也不會(huì)對(duì)你另眼相看，有了成績(jī)是他“協(xié)調(diào)”的結(jié)果，出了問題還要數(shù)落你沒有責(zé)任心，沒有集體榮譽(yù)感，對(duì)于這樣關(guān)心下屬的上司早點(diǎn)還是離開為好。

　　五、“吹毛求疵”型

　　此種上司壓根在他的人生字典里不會(huì)說“謝謝”或者“干的真棒”之類的話。當(dāng)你取得工作業(yè)績(jī)時(shí)，他們便會(huì)“裝傻充愣”，連給予下屬精神獎(jiǎng)勵(lì)的話都吝嗇說一句，更別說勞什么精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合。而一旦你工作中出現(xiàn)有一丁點(diǎn)錯(cuò)誤，他們就立刻跳出來劈頭蓋臉的指斥，如果你不離開這種上司，自尊心遲早會(huì)被消磨得無影無蹤。

　　六、“城府”型

　　此種上司整天沉默寡言，很少與下屬溝通，成天奉“韜光養(yǎng)晦”為生存之道，一幅故作“成熟”狀，和這樣城府很深的上司共事很累，成天要琢磨他們心中在想啥，沒有學(xué)過心理學(xué)的職員難以和這樣的上司共事。

　　七、“嫉妒”型

　　此種上司。“球”字認(rèn)成來，鋼筆掛一排，自己沒本事，還常壓制比自己有才華的下屬，成天有事沒事“吹毛求疵”指責(zé)下屬，下屬于有好的建設(shè)，通常不是積極采納，而是給下屬“白眼”，公司有什么進(jìn)職的機(jī)遇首先考慮的是自己的“親信”，而不是“任人唯賢”。

　　八、“長(zhǎng)舌婦”型

　　此種上司工作一般，在公司無團(tuán)聚力、向心力，對(duì)于職員的“嗜好”評(píng)論長(zhǎng)短，如：喜愛閑聊男同事的風(fēng)流韻事，喜愛打聽、同事家庭隱私，喜歡分析、評(píng)論女下屬的衣著打扮、三圍大小，沒事就跟女下屬套近乎，姐姐妹妹的就他嘴甜，還膩乎乎地愛往女同事身上搭，連自己有口臭都不知道，不理他們，他們便以不尊重領(lǐng)導(dǎo)來打擊、報(bào)復(fù)，整個(gè)一個(gè)小男人的模樣。

　　九、“欺生”型

　　此種上司有種“小人得志”的感覺，對(duì)于公司的新人總是要習(xí)慣性的排擠一下，隨時(shí)擺出一幅“龍頭老大”的模樣，企圖以裝腔作勢(shì)來顯示自己在公司中的“顯赫”地位，不明底細(xì)的新人被“欺生”上司戲弄得“團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)”，一會(huì)讓你替他值班，一會(huì)讓你替他買盒飯，一會(huì)兒又讓你幫他沖咖啡，完全一幅倚老賣老的模樣，其實(shí)這樣的上司屬“紙老虎”——一點(diǎn)即破。

　　十、“權(quán)術(shù)”型

　　此種上司未必有真正的才能，但此種人玩弄權(quán)術(shù)的本領(lǐng)卻達(dá)到爐火純青的地步，他們?cè)谵k理事務(wù)和處理問題的時(shí)候，習(xí)慣于利用人情和人際矛盾等方式來解決。在他們的心中，職員只有有用和無用之分，所以他們處理問題時(shí)常不按規(guī)則“出牌”，跟這種上司共事，有一天你被買了還幫他數(shù)錢哩。

　　職場(chǎng)中我們，遇到上述的極品上司是家常便飯了。有些以一朝得志、尾巴就翹起來了，不懂管理、不懂與員工溝通、不懂”為官之道“。有這樣上司的公司是永遠(yuǎn)發(fā)展不起來的。遇到這樣的上司，員工的積極性下降，帶著情緒去工作。這是一種雙虧的局面。因此，我們普通上班族要準(zhǔn)備好自己的籌碼，尋找更好發(fā)展的平臺(tái)。